Il lavoro agile all’estero. Profili lavoristici e previdenziali

l presente Working Paper introduce nell’ampio dibattito in merito alla diffusione del c.d. smart working, il tema delle prestazioni di lavoro agile rese anche solo in parte al di fuori del territorio italiano. Non si tratta, per molti aspetti, di interpretazioni asseverate da normativa specifica (assente) o da atti di prassi amministrativa degli enti preposti, ma di un tentativo degli Autori di offrire una prospettiva risolutoria delle problematiche aperte, in ottica di applicazione prudente dei principi e della normativa generale comunque vigenti. In questo senso vengono sviluppate riflessioni con particolare attenzione alla definizione della normativa applicabile alle vicende contrattuali che si generano in simili ipotesi, come anche ai delicati profili di copertura contributiva e protezione sociale del dipendente. Ciò non solo sul pur fondamentale piano teorico, ma anche e soprattutto sull’essenziale piano dell’applicazione pratica. Il Paper si conclude con la proposta di alcune clausole integrative all’accordo individuale.