Il presente contributo mira ad analizzare la disciplina oggi vigente in tre Stati membri selezionati (Spagna, Francia, Germania), in materia di lavoro subordinato a termine, al fine di offrire materiale utile ad un confronto con la disciplina domestica frutto della recente riforma (d.l. n. 48/2023). La fotografia che ne esce, tratteggiata al paragrafo 5, è composita, pur potendo rintracciare tratti comuni d’intervento normativo, pur con le peculiarità di ciascun ordinamento: la previsione di ragioni giustificatrici l’apposizione del termine; la definizione di una durata massima; limiti relativamente al numero di proroghe esercitabili; la trasformazione a tempo indeterminato.
