Il contratto di lavoro part-time tra Jobs Act (decreto legislativo n. 81/2015) e diritto giurisprudenziale

L’autore analizza la nuova disciplina del contratto di lavoro a tempo parziale (d.lgs. n. 81/2015). Ne sottolinea gli aspetti positivi e le principali criticità,
soffermandosi anche sulle innovazioni nel campo del diritto del lavoro pubblico. Fondandosi anche sugli orientamenti sinora espressi da giurisprudenza e
dottrina, il saggio evidenzia gli squilibri – tuttora presenti tra gli interessi personali del lavoratore e le esigenze di flessibilità delle aziende.