Invecchiamento della forza lavoro e pratiche di age-management nella cooperazione sociale del territorio di Bergamo

L’onda lunga dei più ampi (e ormai noti) trend di invecchiamento della popolazione e della forza lavoro ha aperto una riflessione anche nel settore della cooperazione sociale di Bergamo, in particolare circa la sostenibilità di alcuni lavori e mansioni in età avanzata. Dal punto di vista organizzativo, la crescente quota di lavoratori anziani può suggerire una possibile necessità di pensare a nuove strategie di gestione della forza lavoro lungo il corso dell’età.La ricerca sull’Invecchiamento della forza lavoro e pratiche di age-management nella Cooperazione Sociale del territorio di Bergamo–promossa da Confcooperative Bergamoe CSA COESIin collaborazione con ADAPT –nasce proprio dall’esigenza di comprendere mag-giormente cosa sta avvenendo nel sistema della cooperazione sociale bergamasca ri-spetto a queste tendenze e come si stanno muovendo sul punto le cooperative